人事行政2名要求：1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，或具备丰富的商场人事经验；2、熟悉人力资源管理、行文管理、行政管理、项目管理、财务基础知识、商品知识、劳动法等相关法律法规；3、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律、法规及政策；4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；5、良好的执行能力、沟通能力、组织协调能力、培训辅导能力。美工1名要求:1、具有较强的动手能力、执行力；2、熟悉PS、CDR、AI等设计软件；3、对常用广告制作物料有所了解；4、吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和工作协调能力。招商/营运主管 3名要求：1、大专及以上学历；2、了解购物中心的品牌知识，品类规划、品牌组合知识，了解行业信息、流行趋势，熟悉合同法、商标法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规；3、了解消费者心理学知识、商务礼仪、谈判技巧，4、熟练使用办公软件；5、具有良好的谈判技巧，执行能力、沟通能力、组织能力、创新能力、协调能力。信息主管 2名要求：1、大专及以上学历；2、配合完成商场信息化建设工作；3、负责商场机房环境，网络和服务器等基础设施的维护工作和安全管理工作；4、负责IT设施的系统监控和数据备份管理；5、负责部门信息技术档案管理。客服主管 1名要求：1、大专及以上学历，年龄23-35周岁；2、品行端正、五官端正；3、具有良好的执行能力、沟通能力、组织能力、应急能力、协调能力；；4、工作细心，吃苦耐劳；5、有商场客服工作经验者优先。客服员 10名要求：1、年龄21-30周岁；2、品行端正、五官端正；3、具有良好的沟通能力、应急能力，有耐心，能吃苦耐劳。,联系我时请告知是在
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